理系の学生の方を対象としておりますが、特定の専門知識やプログラミング経験は必須ではありません。理工系、情報系や電気・電子系の学部出身者が多く活躍していますが、社内には未経験に近い状態からスタートし、日々の業務やサポートを通じて必要な技術を身につけた社員も多数在籍しています。技術への興味や「学びたい」という意欲がある方を歓迎いたします。

理工系学部出身、または同等のIT基礎知識・実務経験など『技術的素養』のある方を対象としています。私たちは、現在のスキル以上に「向上心」や「エンジニアとしてのポテンシャル」を重視しています。
なお、経験・スキルをお持ちの方は、これまでの経験を活かして即戦力としてご活躍いただけます。あれば望ましい経験は「募集職種」をご参照ください。

一般的な流れは以下となります。
書類選考→一次面接（Web）→最終面接（対面）・適性検査→内定
※遠方にお住まいの方は最終面接まで全てWebにて対応させていただく場合があります。
その際は、適性検査もオンラインにて受検いただきます
※状況により、面接回数が変動する場合があります。

大体3週間～1ヵ月以内を予定しております。

はい、可能です。現職の退職手続きや引継ぎのスケジュールを考慮して決定しますので、お気軽にご相談ください。

以下の条件をすべて満たす方であれば、ご応募いただけます。

・ネイティブレベルの日本語能力を有する方
業務上、社内外における極めて円滑なコミュニケーションが必要となるため、日本語能力試験（JLPT）N1合格レベルに加え、ニュアンスを含めたネイティブと同等の高い会話・傾聴能力を条件としています。

・論理的な日本語の文章作成能力を有する方
日本語での「技術仕様書」や「報告書」の作成業務があるため、誤解のない正確で論理的な記述力・高度な読解力が必要です。

・日本語での選考に対応できる方
書類選考、適性検査（筆記）、およびすべての面接は日本語にて実施いたします。

・入社までに就労可能な在留資格を取得・変更できる方
入社日までに、日本国内で就労可能な在留資格（就労ビザ等）の取得または変更の手続きが完了していることが必須となります。

【新卒】1ヵ月間プログラミング基礎の研修を受けていただきます。
その後、先輩社員がマンツーマンで指導にあたる「OJT制度」を導入していますので、実際の業務を通じて、一歩ずつ着実にスキルを身につけていくことができます。

新卒の方は「採用データ」をご確認ください。
中途採用の方は、ご経験・スキルに応じたものとなります。
最終面接時に給与のご相談をさせていただきます。

ありません。希望勤務地（東京・神戸・金沢）にて勤務していただきます。

ご希望・スキルにあわせた業務を担当していただきます。
ライフステージの変化やご事情に合わせた配置転換などの希望も柔軟に対応します。

部署やプロジェクトの進捗時期（納期の前後など）によって波はありますが、平均残業時間は月10時間となります。

はい、非常に取得しやすい環境です。当社の平均取得日数は年間15日です。
プライベートの時間やリフレッシュの期間も大切にしながら働いていただけます。

各種社会保険を完備しているほか、「関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）」に加入しております。全国の提携保養所やスポーツジム、レジャー施設を格安の会員価格で利用できるため、多くの社員がプライベートやリフレッシュに活用しています。